CNW leerde me stap voor stap verder te kijken..

Arjan Appelman - stap voor stap

Het aannemen van een re-integratie kandidaat wordt door bedrijven helaas nog vaak gezien als een extra risico. Dat het juist heel goed kan uitpakken bewijst het verhaal van Arjan Appelman. Door een ongeval was hij niet meer in staat zijn normale urenaantal te werken. Zijn opleidingsniveau en staat van dienst maakte hem echter een uitermate geschikte kandidaat voor de vacature commercieel medewerker binnendienst bij het bedrijf Duopane Glassgroup. 'Laat je niet leiden door vooroordelen, maar richt je op de voordelen!' In gesprek met het bedrijf en haar nieuwe aanwinst.

'In je leven komen allerlei kansen en mogelijkheden voorbij. Als je ervoor openstaat, is er zoveel mogelijk. Juist mensen met een arbeidshandicap zijn extra gemotiveerd om er het beste van te maken', vertelt de heer Appelman. Hij spreekt uit eigen ervaring: na een ongeval kon hij zijn oude functie niet meer uitoefenen. 'Ik bleef positief en gemotiveerd, maar weten dat je er in zo'n situatie niet alleen voor staat, is wel een randvoorwaarde.' Appelman kwam via zijn oud-werkgever bij CNW terecht. 'CNW leerde me stap voor stap verder te kijken, in plaats van met twee stappen tegelijk. Tegelijkertijd waren zij een  fijne sparringspartner om vragen te bespreken en ervaringen uit te wisselen. Al snel kwam de vacature commercieel medewerker binnendienst bij Duopane op zijn pad.

Prima kandidaat tegen aantrekkelijke voorwaarden

Mevrouw Kappers, financieel manager bij Duopane en in haar functie onder andere verantwoordelijk voor de personeelszaken, vertelt dat het bedrijf het als haar verantwoordelijkheid ziet diverse werknemers een kans te geven. 'Als werkgever voelen wij ons betrokken bij onze werknemers. In ons bedrijf staan zelfontplooiing en eigen initiatieven hoog in het vaandel. Dankzij diverse gesprekken met zowel CNW als met de heer Appelman konden we een reële inschatting maken van zijn kunnen. Een overeenkomst van collegiale inlening, een proefperiode zonder vergoeding, gaf ons de gelegenheid risicoloos zijn capaciteiten te beoordelen. Al snel zagen we dat de heer Appelman een prima kandidaat was voor de vacature, en dat tegen aantrekkelijke voorwaarden.'

Gezamenlijk belang

Voor Appelman voelt het inmiddels alsof hij altijd bij Duopane gewerkt heeft. 'Vanaf dag 1 hoorde ik helemaal bij het team. Het is zo'n leuk, open bedrijf. Er wordt naar me geluisterd, je telt als werknemer echt mee.' Kappers vult aan: 'Presteren is alleen mogelijk als team zijnde. Wij hebben een gezamenlijk belang en geen persoonlijk belang. Er is ruimte voor suggesties en nieuwe ideeën, alles is bespreekbaar.' Ook de verwachtingen van Duopane zijn uitgekomen. 'Ons verkoopbeleid is inmiddels aangepast en er zijn veel nieuwe plannen ontwikkeld. En dit mede door de heer Appelman en zijn ruime ervaring in de verkoop. Ik kan al de collega-organisaties aanraden zich niet te laten leiden door vooroordelen, maar zich te richten op de voordelen!'

< Terug naar portfolio
  Vacature portal CNW